Кейс 15 / IT-подбор
Системный аналитик для интеграций recruiting SaaS
Найти аналитика, который сможет связать AI-рекрутинг, ATS, календарь, мессенджеры и отчетность без потери статусов кандидата и согласий на обработку данных.
Результат
Подобрали системного аналитика, способного подготовить согласованный интеграционный контракт до разработки и сопровождать его до приемки.
Кого искал клиент
- Сфокусировали профиль на API-контрактах, data mapping, состояниях и privacy requirements.
- Использовали практический сценарий трех систем с разными статусами кандидата.
- Проверяли владельца каждого поля, стабильные идентификаторы, правила конфликтов и аудит.
- Финальную оценку проводили вместе с product manager и backend-разработчиком.
Как организовали подбор
- Сформировали профиль вокруг контрактов, состояний интеграции и владения данными.
- Подготовили описание трех систем с разными статусами кандидата.
- Проверили идемпотентность, webhook, повторную синхронизацию и аудит.
- Оценили описание нормального сценария, ошибки, частичного успеха и восстановления.
- Подготовили рекомендацию по уровню, зоне ответственности и пробелам кандидата.
Как проверяли кандидатов
- Кандидат определяет master-систему для контактов, вакансии, интервью и итогового решения.
- Повторный webhook не создает дубликат и не теряет историю.
- Изменение email и конфликт данных обрабатываются по явным правилам.
- Отзыв согласия прекращает недопустимую дальнейшую обработку.
- Недоступность календаря имеет понятный сценарий повторения и восстановления.
Передача результата
Что получил заказчик
- Scorecard
- Техническое заключение
- Проработанный интеграционный контракт
- Карта рисков
- Рекомендации по адаптации и список решений для владельца продукта
Технический контур
Технологии и инструменты
- REST API
- OpenAPI
- OAuth 2.0
- Webhook
- JSON Schema
- SQL
- BPMN
- UML
- Data mapping
- Audit logging